華智は豊冨な開発、管理経験を持つ方が華智に加わり、共に一流のIT企業を築き上げることを歓迎します。
応募資格：
- パソコン、ソフトウェア工程あるいは関連分野専攻で、大卒以上、性別不問。
- 国際日本語能力三級以上、ヒアリング、ライティング、コミュニケーション能力を備えていること。
- IT業界での仕事経験３年以上、日本向けオフショア開発経験２年以上。
- C++/JAVA/.NET/PB/ASP等開発言語の任意一種を熟知し、SQL SERVER/ ORACLE
等DB開発ツールの任意一種を使いこなせること
。
- Javaプロジェクトの開発経験２年以上、JSP、Struts、JSF、EJB、Hibernate、Spring に関連する技術を熟知すること。
- ソフトウェア開発モデルを理解し、開発経験があり、コーディングするあるいはドキュメントを作成する際に会社が決めたルールを必ず守るという良い習慣を持つこと。
- SE/PLとしての仕事経験を持つ人を優先採用。
応募資格:
- パソコン、ソフトウェア工程あるいは関連分野専攻で、大卒以上、性別不問。
- パソコン関連の理論知識を備え、オブジェクト指向の思想を持ち、大型システムの分析と設計経験があること。
- SQL SERVERあるいはORACLEの管理とコンフィギュレーションを熟通し、データベースを使用してソフトウェア開発を行った経験があり、SQL言語を使いこなせること。
- ソフトウェアモデリングをよく理解し、Rational Rose、Power Design等モデリングツールを使いこなせること。
- DotNET Frameworkに基づいたあらゆる開発を一人でできること。
- ドキュメントを作成する際に会社が決めたルールを必ず守るという良い習慣を持ち、日本語の設計書を理解できること。
- 仕事に対する積極的な態度、優れたコミュニケーション、開発、学習能力、そしてチームワークの精神を持ち、仕事のプレッシャーに耐えられること。
- 日本語環境での開発経験者あるいは日本向けオフショア開発の経験者は優先採用。
応募資格:
- 3年以上の日本向けオフショア開発経験者。
- 国際日本語能力二級以上、SE/Leaderとしての仕事経験があること。
- JAVA/C#.net/asp.net/vb.net等開発言語の任意一種を熟知すること。
- 日本語仕様書の読み、書きができ、日本語コミュニケーション能力が優れた方を優先採用。
- 状況に応じて、長期間の日本出張が可能で、お客様の現場で日本企業の仕事習慣を習い、プロジェクトで日中間の懸け橋の役割を果たせること。
- 仕事に対する強い責任感と積極的な態度を持つこと。
- 優れたドキュメント作成能力とコミュニケーション能力を持つこと。
応募資格:
- パソコン、ソフトウェア工程あるいは関連分野専攻で、大卒以上、国際日本語能力一級資格を持ち、日本での仕事経験者を優先採用。
- ＩＴ業界での仕事経験5年以上かつ日本向けプロジェクトの管理経験3年以上。
- Javaあるいは.Net での開発経験あり、SE/Leaderとしての仕事経験があること。
- 優れた交流、組織、調整能力を持ち、お客様（日本側）に合わせられ、プロジェクトを順調に推進できること。
- お客様（日本側）のニーズを把握し、仕事をスケジュールし、要件定義の作成ができること。
- プロジェクト管理体制を組み立て、コストと開発進捗をコントロールし、品質を保証し、お客様を満足させることができること。
- プロジェクトについての提案及び交渉する能力を備え、お客様とメールで遣り取りできるかつ日本語が堪能であること。
- 頭脳明晰で責任感が強く、仕事に対する積極的な態度を持ち、場合に応じて長期オンサイト作業ができること。
応募資格:
- パソコン、ソフトウェア工程あるいは関連分野専攻で、大卒以上。
- 3年以上システムインテグレーション経験で、システムインテグレーションの計画を組み立てられること。
- ホスト、スイッチ、ルーター、及び関連設備の設置と調整を熟通すること。
- お客先のシステム状況に応じて、コンフィギュレーションできること。
- 優れたコミュニケーション能力を持つこと。
- 国際日本語能力二級以上、日本語コミュニケーション能力に優れていること。
応募資格:
- プロジェクト開発規範を守ることをモニタリングできる。
- プロジェクトの審査に参加できる。
- プロジェクト成果物をチェックできる。
- 40歳以下、専門学校卒以上、パソコン、ソフトウェア工程あるいは関連分野専攻卒。
- ソフトウェア詳細設計、開発、テスト経験2年以上。
- ソフトウェアライフサイクル及び品質保証理論を熟知すること。
- 国際日本語能力三級以上、日本向けのオフショア仕事経験があること。
