whizen

2007.10.08
華智科技、科学技術省のたいまつセンターに中国ソフトウェア輸出企業に認定される
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2006.12.30
華智科技　「デュアルソフトウェア認定企業」になる
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2006.11.10
広州市委方旋副書記、華智科技を視察
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2006.7.31
対日アウトソーシング専門人材の育成プロジェクトを起動
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2006.7.27
華智新入社員を迎える
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2006.4.23
広州ソフトウェア人材招聘会、東京で積極的な効果を得る
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2006.4.19
凌偉憲副市長は華智科技を視察
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	２００６年７月２５日から26日まで、この２日間で、広東華智科技有限会社は全国からの２００６年の卒業生を迎えました。彼らは会社の新鋭として、会社の盛んに発展のよい傾向に合わせられます。新入社員は到着してから、二ヶ月のトレーニングを受けることになっています。トレーニングは主に会社の文化、日本語、開発言語、技術などということです。新入社員の集中トレーニングは大学生から社会人になる時間を大いに短縮できます。そうして、会社なりの発展に複合型人材が提供でき、よい基盤が築けます。新入社員に2ヶ月間の訓練を提供する